A recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe mudanças significativas para a gestão de riscos no ambiente de trabalho, com impactos diretos na área de Recursos Humanos e Segurança e Saúde no Trabalho. Uma das alterações mais relevantes é a exigência de identificação, avaliação e controle dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
A partir de 26 de maio de 2025, a nova NR-1 enfatiza a necessidade de um olhar mais abrangente sobre os riscos que impactam a saúde dos trabalhadores. Antes, a atenção estava majoritariamente nos riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos. Agora, os riscos psicossociais ganham protagonismo, exigindo das empresas uma abordagem estruturada para prevenir transtornos como estresse ocupacional, burnout, ansiedade e depressão relacionados ao trabalho.
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