Manter colaboradores dentro das empresas nunca foi tão desafiador. Há outros dados que mostram que, a cada 10 profissionais contratados, cerca de cinco deixam a organização em poucos meses. Algumas pesquisas indicam prazos de apenas 90 dias para essa rotatividade inicial. Em um cenário em que a oferta de talentos diminuiu e as oportunidades de emprego aumentaram, a competição pela permanência dos melhores profissionais se intensificou de forma inédita.
Hoje, o perfil do colaborador mudou. As pessoas não buscam mais apenas um emprego; elas buscam pertencimento, propósito e crescimento. Atividades manuais e operacionais, que antes atraíam grande parte da força de trabalho, agora enfrentam escassez de candidatos, especialmente em cidades que dependem dessas funções produtivas.
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